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保険者選択届

 投稿者:塾生スーさんメール  投稿日:2007年 3月29日(木)00時46分23秒
返信・引用
  はじめまして、塾生のスーさんと申します。
A会社の役員Xが、B会社の健康保険被保険者証が必要なので(クライアントの要請)B会社の社員となり4月から報酬を受る状態になった。A会社の役員はそのまま継続して減額報酬を受けている。
そこで、2事業保険者選択届が必要となると思います。選択の方法として①健康保険は、B会社とする。②厚生年金は、A会社とする。③雇用保険は、今までA会社で入っていなかったのでB会社で入る。
このような選択ができるのでしょうか。
こうする意味があるのでしょうか。B会社には、有期期間で6月から10月間です。
A会社は、政府管掌健康保険、B会社は、組合管掌健康保険です。
A会社の被保険者資格の喪失になるのですか?保険証は返納するのでしょうか。
よろしくお願いいたします。
 
 

(無題)

 投稿者:まめ  投稿日:2007年 3月11日(日)14時14分54秒
返信・引用
  ご回答ありがとうございます
歯医者さんでしたので労災病院ではありませんでした
健康保険を使用してしまいました
病院へは通勤途中の怪我で労災に該当するかもと
伝えましたが、健康保険を使用してからその後手続きをすれば
とのことでした
自転車とぶつかってはいないので、通勤災害に該当するのか
不明でしたし ぶつかりそうになって勢いがついて転んで
しまいましので 自分の不注意なのかとも思いました
 

通勤災害に該当

 投稿者:とめさん  投稿日:2007年 3月11日(日)08時14分51秒
返信・引用
  通勤災害に該当すると思います。
病院は労災病院にいきましたか、
そうではない場合は、健康保険ではなく労災と申しでて、全額自費で支払いましたか。
 

通勤災害に該当しますか?

 投稿者:まめ  投稿日:2007年 3月11日(日)01時50分35秒
返信・引用
  はじめまして
先日 通勤途中に転倒し怪我をしました 徒歩にて通勤中
自転車にぶつかりそうになり
よけたのですが その際勢いがつき転倒しました
この場合通勤災害に該当するのでしょうか?
 

とめさんへ

 投稿者:ゆき  投稿日:2007年 3月 3日(土)22時18分23秒
返信・引用
  ご回答ありがとうございます。
お礼が遅くなってしまい、大変申し訳ございませんでした。

後輩の「通勤災害」の件ですが、結局は職場との関係悪化を懸念して
社会保険事務所に彼女が全額自己負担で返納することになりました。
とめさんに教えて頂いた内容で彼女も安心していましたが、交通費を受取っていた事をとても気にして入る為、私も労災の手続きをすれば?と強くは言ませんでした。
結局、交通手段の変更届を職場に提出して、この件は終わりにするようです。

私にもっと知識と説得力があれば、と思いましたが、同時に益々社労士になってこの様なケースにアドバイスできるようになりたい、という意欲が湧いてきました。
ただ、ひとつ思ったのですが社労士というのは経営者の相談相手であって、決して経営者を非難する立場ではないのですよね・・。
今回私はつい、後輩の味方(?)として、職場に対して憤りすら覚えてしまいましたが
そうではないのですよね・・。

もっと勉強して又、こちらにおじゃまさせて頂きます。
その時は宜しくお願い致します。
 

Re: 脱退一時金(回答)

 投稿者:ゆきえ  投稿日:2007年 3月 3日(土)19時42分59秒
返信・引用
  とめさん、ありがとうございました。
びっくりするくらい丁寧に回答して下さり感動しました。
 

脱退一時金(回答)

 投稿者:とめさん  投稿日:2007年 3月 3日(土)09時29分29秒
返信・引用
  1.厚生年金法
 「厚生年金を脱退した者で国民年金の被保険者でないもの」ですから、厚生年金被保険者でないものと書く必要はないように思います。
 厚生年金法であるのにわざわざ「国民年金の被保険者でないもの」と規定してあえて排除したということは、日本国籍がなく日本に住所地がない人で、厚生年金の被保険者でもない人で、国民年金に加入できる人となると3号被保険者しかいないので、これを排除したということなのでしょう。
2.国民年金法
 日本国籍がなく日本に住所地がない人で、国民年金の被保険者でもない人で、厚生年金にだけは加入できる人となると、65歳以上で既に老齢基礎年金の受給資格を持っている人になりますが、そのような人は脱退一時金の受給資格からも排除されています。
 よって、「厚生年金の被保険者でない者」という規定を設けてまで排除する必要がある人とはどんな人か思いつきません。
 あなたは、どんな人を想定しているのでしょうか。
 

脱退一時金

 投稿者:ゆきえ  投稿日:2007年 3月 3日(土)07時08分2秒
返信・引用
  はじめまして。
脱退一時金についてお伺いいたします。
私が使用しているテキストに、国民年金の脱退一時金…「被保険者でない者に限る」。厚生年金の脱退一時金…「国民年金の被保険者でない者に限る」。と記載されています。
どちらも、国民年金の被保険者についてしか記載されていません。
「国民年金及び厚生年金の被保険者でない者に限る」としないのは何故でしょうか?
よろしくお願い申し上げます。
 

本当のところ(回答)

 投稿者:とめさん  投稿日:2007年 3月 2日(金)07時47分47秒
返信・引用
  ゆきさんへ
文章を読んだ範囲では、通勤災害に該当すると思います。
経路:特段に遠回りをしたということではないようです。
手段:会社に届出した手段とは関係ありません。普段、何をつかっているかも関係ありません。通常の労働者が利用する手段であればよいので、公共交通機関、タクシー、自家用車、自転車、徒歩は皆これに該当します。
たまたま、タクシーを使った場合でもOKです。

また、労災は本人が申請する(事業主の印はいる)ものであって、会社が認定するものではありません。
社会保険事務所から「通勤災害」にあたるため、保険給付はできないといってきた、と会社に伝えましょう。健康保険は労災適用のものは対象にしてはいけないからです。
労災認定したからといって、会社に迷惑はかかりません。労災隠しの方が問題になります。

なお、残っている問題は定期代を受領しながら自転車通勤をしてきた」ということです。
これは法律上の問題ではなく、会社内での問題です。
特に、問題視しない会社もあるし、めくじらをたてる会社もあります。
ここから先は、会社内の規則・習慣の問題です。
雨の日などに備えて定期は定期として買って所持していたと、そう主張することです。

問題は、今回の治療費のことだけでなく、通勤費について今後どうするかですから、会社としっかり話あうことです。
 

本当のところ

 投稿者:ゆき  投稿日:2007年 3月 2日(金)01時41分28秒
返信・引用
  数ヶ月前に社労士をめざす決意をしたものの、まだまだ具体的な勉強にはいたっておりません。今回の質問も、初歩的なものでお恥ずかしいのですが、どうかご回答願います。
先日、職場の後輩が通勤(帰宅)途中に自転車で転倒し、怪我をしました。
ただ、職場に電車通勤と申告して、定期代を支給されているにもかかわらず、ここ1年ほど自転車通勤をしていたとのことです。
当然の様に職場からは「労災扱いはできない」と言われました。
私は、彼女の自宅からの経路を考えると、電車よりむしろ自転車を利用した方がより合理的な経路・手段だと考えますが、やはり申告した内容と相違する場合は難しいのでしょうか。
尚、怪我をした際、病院で健康保険を使用し、受診しています。
その後社会保険事務所から「通勤災害」にあたるため全額支払いをするようにと通知が届き、私が相談を受けました。(私はただの一般事務員ですが・・)
彼女は職場に迷惑をかけたくないので全額自己負担します、と言っています。
又、定期代を受取っていたなども面でも問題はあるかと思いますが、このケースの場合、「通勤災害」ではないのかどうか教えて頂ければ、と思います。
様々なQ&Aを見ましたが、認定される、されないと真っ向から意見が食い違っており
本当のところが知りたいのです。(長くなってしまい、申し訳ございません)
 

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