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 <思いやりのあるコミュニティ宣言>
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(無題)

 投稿者:カオリ  投稿日:2007年 4月12日(木)21時07分6秒
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  とめさん、回答ありがとうございました。
体調を崩してしまい、お礼が遅れてしまいました。申し訳ございませんでした。
 
 

障害(補償)年金1級の夫と妻の扶養関係

 投稿者:YNメール  投稿日:2007年 4月 7日(土)08時53分37秒
返信・引用
  回答ありがとうございました。
とめさんの掲示板で「なんでも自由に書き連ねて下さい」とあり、軽い気持ちで早とちりを致しました。
とは言え法律は法律です。ご指摘の通りポイントを押さえてゆくと、自ら回答が導けるような感じが致しました。
本人に面談し再度勉強いたします。
ありがとうございました。
 

年金の調整

 投稿者:とめさん  投稿日:2007年 4月 6日(金)10時02分27秒
返信・引用
  カオリさん
労災と厚生年金などの調整はありますが、
労災の中での調整はありません。
お問い合わせの件は、いずれもできると思われます。
 

労災

 投稿者:カオリ  投稿日:2007年 4月 6日(金)09時38分37秒
返信・引用
  初めまして。
一人一年金という話を聞いたことがありますが、労災も同じでしょうか?
労災の障害補償年金を貰っている人が同時に遺族補償年金を貰ったり、、、既に遺族補償年金を貰ってる人が別の理由で遺族補償年金を貰うことってできるのでしょうか?
 

YNさん

 投稿者:とめさん  投稿日:2007年 4月 5日(木)08時26分36秒
返信・引用
  医療保険、何もはいっていないということはどういうことなんでしょうね。
いつから、なぜなのか、こちらから質問したいぐらいです。
1.障害年金受給中の夫は、会社に籍はありますか。現在の医療保険は?
  障害厚生年金や障害基礎年金は?
2.妻が手伝いをしている会社とありますが、そこでの身分は?
  雇用契約期間、1週間あたりの労働時間はどれくらいですか。
3.扶養とありますが、扶養に関係あるのは何ですか?
 

保険者選択届

 投稿者:塾生スーさんメール  投稿日:2007年 4月 5日(木)00時04分12秒
返信・引用
  とめさん有難うございました。
事務所あてメールを送信したいのですが、良い方法がありますか。
よろしくお願いいたします。
 

障害(補償)年金1級の夫と妻の扶養関係

 投稿者:YNメール  投稿日:2007年 4月 4日(水)22時46分24秒
返信・引用
  拝啓 失礼致します。
題名の通り夫は障害(補償)年金1級に該当し給付基礎日額313日分の年金が支給されています。
配偶者の妻は子供が3人いますが、現在会社の手伝いをして何の保険にも入ていないようです。今後病気等の場合を考えると、会社の健康保険に加入していたが良いか、国保でよいのか又夫の年金受給との関係はどうなるのでしょうかご回答下さいますようよろしくお願い申しあげます。
 

保険者

 投稿者:とめさん  投稿日:2007年 4月 4日(水)10時20分22秒
返信・引用
  話が複雑なようです。
実例なら、実態に即した情報が必要になります。
健康保険、厚生年金保険とも、A.B両社の被保険者となり、保険料は双方が負担となります。ただし、どちらか一方の保険者を選択しないといけません。
 よって、2事業選択届を提出して、どちらかを保険者にしなければなりません。
1.保険者の選択は本人の自由です。
 保険者をA社に選択した場合、政府管掌の被保険者証のみが使用できます。
 おそらく、B社は被保険者証の返還を求めるでしょう。
 ただし、療養以外の給付については、組合健保の規約に従うことになるでしょう。
 また、B社は政府に対して、今後毎年あるいは改定のたびに、報酬(賞与も含む)の届出をし、保険料も政府に納付しないといけません。

2.B社にA社の報酬を報告する必要があるのでしょうか。
 これはちょっと意味がわかりません。
 A社、B社とも、選択した保険者に毎回、報告し、保険料を治めないといけません。

 どういう意図があるのか、よくわからないと、ちゃんとした回答ができません。
 そういえば、「B会社の健康保険被保険者証が必要なので(クライアントの要請)」
とありましたが、ほとんど意味不明でした。

 実務相談なら、本人から事務所あてにメールを下さい。
 

保険者

 投稿者:塾生スーさんメール  投稿日:2007年 4月 4日(水)08時03分33秒
返信・引用
  早速のご回答有難うございました。
さらに、お尋ねしたいことがあります。
①B社での嘱託雇用契約を結び嘱託社員になったので、組合健保の被保険者証が届きました。
主たる労働はB社で労働をしております。ここで、2事業選択届をA社にできるのでしょうか。A社にした場合、B社の被保険者証を保持できるのでしょうか。そうするとA社、B社の2枚の被保険者証を保持することになります。
②B社にA社の報酬を報告する必要があるのでしょうか。当人は、教えたくないと言っています。
よろしくお願いいたします。
 

保険者選択届

 投稿者:とめさん  投稿日:2007年 4月 1日(日)11時03分6秒
返信・引用
  B会社で被保険者資格があるか否かを検討しないといけないでしょうね。単なる非常勤であれば、二以上事業所勤務にはならないと思います。

1.雇用保険は1年未満で、しかもおそらく短時間勤務となるので、B社では被保険者資格は得られないと思います。
 また、そうでなくても、報酬をくらべてとき、A社の方が多いと被保険者にはなれないでしょうね。
2.健康保険、厚生年金保険については、もしB社で所定労働時間が他の労働者にくらべて4分の3以上あり、被保険者資格があるとなると、保険者選択届が必要になるでしょう。
 選択届は健康保険と厚生年金保険では同一書式なので、べつべつというのは難しい、というか、どちらになっても特別の意味はないように思われます。
 A社の被保険者資格喪失ということはありません。どちらの被保険者でもあるし、保険料も報酬見合いで、両会社とも納付することになります。
 

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