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私は以前札幌の(株)ケアプロダクツが経営するあじさいと言うグループホームに
勤めていました。ここで記述するのは私の元仕事仲間から聞いた話です。複数の人間
からの証言を基にしたものです。みんな元仕事仲間であり、信用できる人間ですから、
真実であると確信しています。あやふやな情報や憶測は避けて、できるだけ客観的に
記述したいと思います。また、証言したことを誰にも言わないで欲しいという職員
さんもいました。ここを辞めたとしても後々部長の報復が怖いからと言うことでした。
ですからここに書くのは私の知っていることのほんの一部と言うことになります。
読んでいくと、どのように事実が発覚したか省いているところが多数あります。
平成21年の秋に、部長の宇野利美が本部の岡田千陽と共謀して、藤野の経費で購入
したものを持ち帰っていることをフロアリーダーが発見しました。非常に高価な電化
製品などもありましたので、社長に報告し、フロアリーダーが調査することに
なりました。備品はアスクルという通販会社から購入しているのですが、部長は1階
管理者のIDで注文を行っていました。部長が購入したものは、プロジェクター、
プロジェクター用スクリーン、ブルーレイから洗剤の箱買いなど総額60万円ほどに
なりました。そうして藤野で部長、管理者、リーダー、藤野の1部職員、利用者の
御家族にも来てもらい調査報告をしました。(社長は都合がつかないということで
欠席しました)ここでの部長の話では、購入したものは他のグループホームで使用
しており、社長も了承している、プロジェクターは本部の会議で使用するつもりだっ
たが、未だに使ったことはないとのことでした。御家族のお一人は部長の話に怒って
途中で退席してしまいました。その数日後、部長とリーダー二人だけで話し合いが
行われ、部長の話では、物品購入は社長の命令であり、入居者の貯金は社長が使い
込んだこと、自分はこの会社を辞めて警察に通報するつもりであるからそれまで
数ヶ月待って欲しいということでした。(内容の真偽はわかりません)それからと
言うもの度々藤野に来ていた社長と部長はばったりと来なくなり、藤野の管理者と
リーダーは更迭されました。現在は中ノ島から来た岡田が管理者をしています。
会議の内容はすべて部長の口から社長に伝わったようです。更迭の理由は、
証拠のない話をでっち上げて、会社の業務に著しい混乱を招いたからだと言うこと
です。もともと調査は社長の命令だったのですが・・・。
前までは備品の購入はリーダーがやっていたのですが今は会社がやっています。もう
今は何を購入しているか全くわかりません。部長は恐ろしく口の回る人間なので、
社長は部長の話を信じ込んだのかもしれません。もしくは社長も似たようなことを
やっていて、部長を免職できないのかもしれません。藤野には、部長が購入して
調査後は持ち帰れなくなったのか、プロジェクター用スクリーンと高価な空気清浄機
が2台がおきっぱなしになっています。更迭されたリーダーは馬鹿らしくなって追求
は止めてしまいました。彼らは警察ではないし、部長を追及したところでこの会社は
よくなるでもないし、職員さんにも色々な方がいらっしゃいます。トラブルに巻き込
まれたくないと言う方が大勢です。介護関係の苦情相談所にも相談したのですが、
この部長は有名なトラブルメーカーと言うことでした。ここの会社名も業界では
有名みたいです。以前ケアマネージャーの会合で他のグループホームの方に名刺を渡
したところ変な目で見られたなんて話も聞いています。また、平成22年春に、藤野
の利用者さんの通帳から下ろされた使途不明金について、札幌市の監査を受けた
ようです(この金額は経費の使い込みのように安くありません)何に使われたのか、
領収書等、証明するものは一切ないのです。それでも不正を証明するものはなく、
お咎めなしです。
現在、御家族の方からは未だにちゃんとした説明がされていないとの苦情もあります
が、会社の方は完全に騒ぎは収束したと考えているようです。部長も社長もリーダー
を避けて藤野にきていません。更迭された1階管理者は辞職しました。また、
ホームに置いてあった6万円程度の空気清浄機はアスクルに返品したということで
なくなっていました。しかし、購入から1年近く経った
商品をアスクルが受け取るなんてありえるでしょうか?
こんな会社やめてしまえばいいじゃないかと思うかもしれません。しかしこの仕事は
利用者とのつながりが強く、簡単に気持ちの整理をつけてやめることができない人も
います。1階管理者は自分の仕事を誇りに思っている人間でしたからやめるのはさぞ
悔しかったと思いますし、入居者さんが別れを惜しんで泣いているのを見るのも辛か
ったことでしょう。入居者さんに罪はないのです。最初この話を聞いてにわかに信じ
られませんでした。しかしこの会社がかなり特殊であることは、私も勤めていました
から知っています。社長が承認しているのですから問題ないわけです。使い込まれた
のは会社の経費ですから。60万程度使ったからといって入居者に迷惑が掛かった、
ということもないのです。しかし、管理者の更迭は問題です。長年勤めた人間を辞職
に追い込んだのは許せません。こんなこと世間ではよくある事なんでしょうが、
この話を聞いた夜は腹が立って朝まで眠れませんでした。
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